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Uma promoção significa, invariavelmente, mais responsabilidade. Mostre que você merece a promoção, pedindo novas atividades
São raras as pessoas que aceitam uma oportunidade em determinada empresa com a intenção de manter o cargo para sempre. Se você tem um emprego que te motiva, uma boa remuneração e se destaca em relação à concorrência, você deve se preparar para a ascensão corporativa.
Se você busca uma promoção, você deve trabalhar bem em equipe, assumir atividades que estejam fora da descrição do seu cargo e obter resultados reais. É um equilíbrio difícil de conseguir, por isso os especialistas da Robert Walters listaram algumas dicas que irão te ajudar a chegar lá:
Faça um trabalho bem feito
Não se satisfaça apenas pelo fato de ser bom no que você faz, seja excelente. Vá além de suas atividades rotineiras. Seja proativo e resolva problemas antes de ser solicitado. Pessoas que fazem sugestões oferecem soluções e são fáceis de lidar, normalmente se destacam do grupo. Mais importante, faça o seu trabalho da melhor maneira possível. Isso mostrará que você está apto a assumir novas responsabilidades e, potencialmente, ser o mentor de outro funcionário.
Peça feedback
Pedir feedback mostra que você tem vontade de melhorar e se superar cada vez mais no que você faz. Não se acomode com apenas “bom trabalho”, especialmente se for um projeto ou atividade em que você está participando pela primeira vez. Pergunte o que você fez de positivo e quais são os pontos que você pode melhorar. Assim, você consegue mudar para melhor.
Assuma novas responsabilidades
Uma promoção significa, invariavelmente, mais responsabilidade. Mostre que você merece a promoção, pedindo novas atividades. Isso mostrará que você está preparado para assumir uma carga de trabalho maior e mais complicada, e não está simplesmente em busca de um aumento salarial. Isso, inclusive, oferece ao seu chefe a possibilidade de confiar à você, gradativamente, funções mais importantes, ao invés de simplesmente trocar o seu cargo.
Não tenha medo de se pronunciar
Não há nada de errado em relembrar seu chefe das suas realizações com exemplos específicos. Mencionar que você fez x, y, z e que isso influenciou positivamente na receita do departamento ou da empresa é ótimo, sempre buscando exemplos de atividades que te ajudaram nas suas conquistas. Lembre-se que você precisa verificar se já está recebendo para fazer o que faz, ou se realmente existe uma razão de uma promoção.
Trabalhe em equipe
Uma característica importante para ter ascensão profissional é ser gostado pelas outras pessoas. Profissionais em altos cargos precisam ser respeitados, justos e necessitam estar dispostos a se relacionar bem com pessoas de todos os níveis. Não seja suave ou se esquive de situações difíceis, assuma uma postura positiva. Quanto mais conectado e engajado você for com seus colegas, mais eles saberão sobre você e, então, maior destaque você ganhará quando houver uma oportunidade de promoção. Pesquisas salariais como a Robert Walters Salary Survey são excelentes fontes para saber o quanto você deveria estar recebendo.
Fonte: Mundo RH.
Fonte da Imagem: FreePik.