{"id":1014,"date":"2018-11-05T15:29:57","date_gmt":"2018-11-05T17:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=1014"},"modified":"2018-11-05T15:29:57","modified_gmt":"2018-11-05T17:29:57","slug":"feedbacks-voce-abraca-ou-corre-deles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/feedbacks-voce-abraca-ou-corre-deles\/","title":{"rendered":"Feedbacks: voc\u00ea abra\u00e7a ou corre deles?"},"content":{"rendered":"

Feedbacks, tanto positivos quanto negativos, s\u00e3o uma grande oportunidade para evoluirmos cada vez mais<\/em><\/p>\n

Ah, os feedbacks\u2026 Um termo t\u00e3o simples, mas que causa tantas sensa\u00e7\u00f5es diferentes. H\u00e1 quem tem medo de receb\u00ea-los e se treme todo s\u00f3 de pensar em precisar ouvi-los. Reuni\u00f5es de feedbacks com os chefes s\u00e3o o seu maior pesadelo. Afinal, vai que escutam alguma coisa negativa sobre o seu trabalho?! Eles passam longe de situa\u00e7\u00f5es assim!<\/p>\n

Mas existem algumas pessoas, por outro lado, que s\u00e3o completamente receptivas e tem uma grande vontade de escutar feedbacks de quem estiver com vontade de dizer. Elas enxergam os feedbacks, sejam eles positivos ou n\u00e3o, como uma forma de melhorar o seu desempenho, de perceber alguns pontos que n\u00e3o conseguiriam enxergar sozinhos. Assim, conseguem evoluir cada vez mais.<\/p>\n

Eu sou uma dessas pessoas. Eu amo receber feedbacks e estou aberta a escutar o que qualquer pessoa tem a me dizer. Mas preciso confessar que nem sempre foi assim, j\u00e1 tive muito medo.<\/p>\n

Nas \u00faltimas semana, inclusive, passei por isso. Uma querida mulher de um grupo que participo veio conversar comigo e perguntou se poderia me dar alguns feedbacks sobre o trabalho que eu estava fazendo ali. Eu n\u00e3o me senti nem um pouco amedrontada e nem receosa com o que ela queria me dizer e, claro, aceitei ouvir suas considera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Sou t\u00e3o aberta para receber feedbacks porque vejo que as pessoas que os falam, na maioria das vezes, querem nos ajudar. E isso \u00e9 muito importante! Elas se colocam em uma situa\u00e7\u00e3o de risco (de encontrar algu\u00e9m que n\u00e3o gosta de receber feedbacks e essa pessoa ficar ofendida, atrapalhando a rela\u00e7\u00e3o existente) porque acham que esse risco vale a pena. Elas se preocupam, querem nos ver melhorando cada vez mais naquilo que fazemos e sabem que sua percep\u00e7\u00e3o pode nos ajudar.<\/p>\n

Eu vejo os feedbacks como um gesto de carinho e fico extremamente grata quando algu\u00e9m tem alguns para me dizer. Esse \u00faltimo feedback que recebi, por exemplo, foi excelente! Vi que fazia muito sentido e que eu precisava, de fato, melhorar aqueles pontos que ela abordou.<\/p>\n

Mas e se aquele feedback n\u00e3o fizesse sentido? Bom, eu agradeceria do mesmo jeito. A pessoa teve uma boa inten\u00e7\u00e3o e seu gesto foi positivo. E se fosse feito por uma pessoa que n\u00e3o gosta de mim e n\u00e3o queria o bem ? N\u00e3o ligaria, sorria e seguiria a adiante meu caminho. Neste caso vale a pena parar um pouco e rezar para que nosso anjo da guarda continue nos protegendo de todo mal. Mas n\u00e3o vamos gastar nosso tempo falando deste tipo de gente.<\/p>\n

Por isso, eu costumo dizer que os feedbacks s\u00e3o presentes. Pense no seu anivers\u00e1rio: as pessoas que gostam de voc\u00ea costumam te presentear. Elas pensam naquele presente, procuram algo que voc\u00ea v\u00e1 gostar e t\u00eam grande inten\u00e7\u00e3o de te agradar com aquilo.<\/p>\n

Algumas vezes, as pessoas acertam em cheio. Te presenteiam com aquilo que voc\u00ea realmente precisava ganhar. Mas tamb\u00e9m existem situa\u00e7\u00f5es nas quais o presente n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o \u00fatil assim e muito menos se parece com voc\u00ea \u2026<\/p>\n

Quando isso acontece, o que voc\u00ea faz? Abre um sorriso e agradece do mesmo jeito! Voc\u00ea fica grata pela pessoa ter feito aquele gesto de carinho, ter se importado com voc\u00ea. O que voc\u00ea vai fazer depois com aquele presente que n\u00e3o vai ter servir ou n\u00e3o te agradou, voc\u00ea decide. Voc\u00ea pode repassar para algu\u00e9m ou, quem sabe, guardar para quando surgir uma oportunidade de us\u00e1-los, vender, reciclar, sei l\u00e1. Poder\u00e1 fazer mil coisas, s\u00f3 n\u00e3o pode ficar mal porque ganhou algo que n\u00e3o te serve.<\/p>\n

Fique feliz, siga seu caminho, guarde somente o que te faz bem, faz crescer e evoluir. Lembre-se sempre: feedbacks s\u00e3o sempre importantes, mas ningu\u00e9m te conhece melhor que voc\u00ea mesma para avaliar se aquilo te serve ou n\u00e3o. Eles sempre v\u00e3o te enviar algo ou te mostrar quem n\u00e3o tem nada a te acrescentar e voc\u00ea deve se afastar..<\/p>\n

Com os feedbacks o racioc\u00ednio deve ser o mesmo dos presentes de anivers\u00e1rio. Ent\u00e3o, quando a vida troux\u00e9-los para voc\u00ea, sorria e agrade\u00e7a. Depois voc\u00ea decide se vai us\u00e1-los ou n\u00e3o, mas n\u00e3o tenha medo de receb\u00ea-los e nem coloque impedimentos para que as pessoas te falem o que elas t\u00eam a fizer. Esteja sempre aberta a ouvir.<\/p>\n

Feedbacks, tanto positivos quanto negativos, s\u00e3o uma grande oportunidade para evoluirmos cada vez mais. Ent\u00e3o n\u00e3o os dispense!<\/p>\n

Silvana Lages \u2014\u00a0<\/strong>Coach de Marca Pessoal e Palestrante.<\/em><\/p>\n

Fonte: Portal Administradores<\/a><\/p>\n

Fonte da Imagem: Designed by Photoroyalty<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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