{"id":2805,"date":"2019-02-26T10:29:28","date_gmt":"2019-02-26T13:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=2805"},"modified":"2019-02-26T10:29:28","modified_gmt":"2019-02-26T13:29:28","slug":"compliance-e-gestao-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/compliance-e-gestao-empresas\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia do Compliance na gest\u00e3o de empresas"},"content":{"rendered":"

Por Paola Penido, Coordenadora de Compliance da Link Certifica\u00e7\u00e3o Digital <\/em><\/p>\n

A palavra Compliance<\/em> tem se tornado cada vez mais popular no mundo corporativo. Come\u00e7ou a ser utilizada no Brasil depois dos esc\u00e2ndalos da Lava Jato, em 2014. Desde ent\u00e3o, vem tomando for\u00e7a, principalmente nas grandes empresas.<\/p>\n

Mas isso n\u00e3o quer dizer que somente as multinacionais podem estar em Compliance<\/em>. Muito pelo contr\u00e1rio. Todos os empreendimentos, independentemente do seu tamanho ou segmento, deveriam praticar e entender sobre o tema e suas diretrizes.<\/p>\n

Estar em Compliance<\/em> significa n\u00e3o somente estar em conformidade com as normas e regras do neg\u00f3cio. Tamb\u00e9m \u00e9 a agir com \u00e9tica, comprometimento e transpar\u00eancia. \u00c9 seguir os procedimentos legais, de acordo com as legisla\u00e7\u00f5es vigentes e portar-se conforme as pol\u00edticas internas e a cultura organizacional.<\/p>\n

Com a implanta\u00e7\u00e3o da cultura de Compliance<\/em>, \u00e9 poss\u00edvel minimizar e evitar fraudes, multas, conflitos de interesses e danos \u00e0 imagem e \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. Tais fatores agregam\u00a0valor tanto para o p\u00fablico interno quanto para o p\u00fablico externo.<\/p>\n

O ponto inicial \u00e9 garantir o apoio dos gestores (alta administra\u00e7\u00e3o). Eles sempre ser\u00e3o os modelos a serem seguidos. Se a gest\u00e3o n\u00e3o anda conforme as regras, n\u00e3o espere que nenhum colaborador \u00e0s siga tamb\u00e9m.<\/p>\n

\u00c9 importante ter as normas claras, por escrito e de f\u00e1cil acesso aos funcion\u00e1rios. Dessa forma, todos ficam cientes de como devem se portar. De in\u00edcio, a empresa deve possuir sua vis\u00e3o, miss\u00e3o e valores bem definidos. Al\u00e9m disso, um c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta ajuda no processo.<\/p>\n

A Gest\u00e3o de Riscos \u00e9 uma forte aliada do programa de Compliance<\/em>. \u00c9 lidar com as incertezas do neg\u00f3cio, enxergando os principais desafios e buscando a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o. Ela deve ser constantemente atualizada, visto que os riscos podem sofrer modifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Planejamento e controle dos processos s\u00e3o fundamentais para o bom gerenciamento da empresa. Portanto, investir em a\u00e7\u00f5es relacionadas a eles tr\u00e1s grandes vantagens ao neg\u00f3cio.<\/p>\n

Principais vantagens na implanta\u00e7\u00e3o da cultura de Compliance<\/em>:<\/p>\n