{"id":2908,"date":"2019-03-20T14:15:54","date_gmt":"2019-03-20T17:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=2908"},"modified":"2019-03-20T14:15:54","modified_gmt":"2019-03-20T17:15:54","slug":"disputas-societarias-comprometem-futuro-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/disputas-societarias-comprometem-futuro-das-empresas\/","title":{"rendered":"Disputas societ\u00e1rias comprometem futuro das empresas"},"content":{"rendered":"<p>O notici\u00e1rio brasileiro dos \u00faltimos anos tem tornado, cada vez mais p\u00fablico, um significativo aumento dos conflitos e disputas entre s\u00f3cios, acionistas e investidores.<\/p>\n<p>E vale registrar que estes epis\u00f3dios n\u00e3o aparecem apenas editorias de economia. Em muitos casos, e de forma bastante constrangedora, eles tamb\u00e9m tem ocupado espa\u00e7o nas colunas legal, tribut\u00e1ria, social e, at\u00e9 mesmo policial.<\/p>\n<p>Embora este fen\u00f4meno \u2013 conflitos societ\u00e1rios &#8211; n\u00e3o seja novo, o que se observa no momento atual \u00e9 um expressivo e preocupante aumento, numa verdadeira propor\u00e7\u00e3o geom\u00e9trica, de eventos que, at\u00e9 agora eram considerados privados, se tornarem p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Um olhar mais atento \u2013 sem necessariamente grande profundidade, at\u00e9 por falta de dados estat\u00edsticos que tanto carecemos \u2013 pode indicar algumas das causas deste fen\u00f4meno.<\/p>\n<p>A saber:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumento do n\u00famero de \u201cstar-ups\u201d no Brasil, ao longo da \u00faltima d\u00e9cada;<br \/>\n(segundo pesquisa do Instituto Locomotiva e do Pnad-IBGE, 7,5 milh\u00f5es de brasileiros tiveram ascens\u00e3o social, nos \u00faltimos dez anos, pela via do empreendedorismo).<\/li>\n<li>O Brasil, especialmente depois da crise de 2008, passou a provocar maior interesse no contexto da economia mundial;<\/li>\n<li>Investidores de capital, tanto nacionais como estrangeiros, come\u00e7aram a olhar estes novos empreendimentos como carentes de recursos financeiros para seu crescimento;<\/li>\n<li>E, consequentemente, houve um aumento no n\u00famero de associa\u00e7\u00f5es, incorpora\u00e7\u00f5es e sociedades entre capital\/trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A partir de um destes fatores, ou at\u00e9 mesmo o seu conjunto, emergiu um processo de euforia e otimismo na busca e atra\u00e7\u00e3o entre os investidores, desejosos de alternativas mais rent\u00e1veis do que apenas o mercado de capitais, e os empreendedores bem sucedidos.<\/p>\n<p>Os primeiros contatos, entre ambas as partes, se assemelhavam a uma verdadeira \u201clua de mel\u201d, onde esta sociedade \u2013 entre um criador de um neg\u00f3cio, com o t\u00edpico perfil de \u201cdono\u201d \u2013 e o detentor de um capital, em busca de rendimentos a curto prazo, parecia perfeita e complementar.<\/p>\n<p>Poucos foram aqueles que investiram algum tempo para discutir e avaliar o pr\u00f3s e riscos de uma sociedade com estas caracter\u00edsticas. A grande maioria efetuava an\u00e1lises apenas de car\u00e1ter financeiro, de mercado e perspectivas de crescimento.<\/p>\n<p>Com minha longa experi\u00eancia de consultor, posso afirmar que, entre os modelos societ\u00e1rios com maior risco, est\u00e1 justamente \u00e0 alian\u00e7a entre \u201ctrabalho\u201d e \u201ccapital\u201d. Vale considerar que, de ambas as partes, s\u00e3o hist\u00f3rias, origens e expectativas muito distintas.<\/p>\n<p>Nossos estudos e pesquisas sobre empresas unifamiliares e multifamiliares, no Brasil, indicam que 70% delas fracassam por conflitos e diverg\u00eancias familiares, ou societ\u00e1rias, n\u00e3o tratadas de forma preventiva.<\/p>\n<p>Portanto, a provoca\u00e7\u00e3o que podemos fazer como t\u00e9rmino deste artigo, \u00e9 que todo aquele que for constituir uma sociedade, invista uma boa dose de tempo em conhecimento m\u00fatuo, das suas origens, aspira\u00e7\u00f5es e expectativas futuras.<\/p>\n<p>E procure formalizar, al\u00e9m dos documentos legais e tribut\u00e1rios, um Protocolo com o conjunto de princ\u00edpios, valores, direitos e obriga\u00e7\u00f5es, de ambas as partes.<\/p>\n<p>E n\u00e3o esque\u00e7am, acima de tudo, de estabelecer uma forma de como se separar sem brigar.<\/p>\n<p>As disputas destroem patrim\u00f4nios e rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.administradores.com.br\/artigos\/carreira\/disputas-societarias-comprometem-futuro-das-empresas\/114409\/\">Portal Administradores<\/a><\/p>\n<p>Fonte da Imagem: <a href=\"https:\/\/www.freepik.com\/free-photos-vectors\/business\">Business photo created by yanalya &#8211; www.freepik.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O notici\u00e1rio brasileiro dos \u00faltimos anos tem tornado, cada vez mais p\u00fablico, um significativo aumento dos conflitos e disputas entre s\u00f3cios, acionistas e investidores. 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