{"id":2938,"date":"2019-03-28T10:44:03","date_gmt":"2019-03-28T13:44:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=2938"},"modified":"2019-03-28T10:44:03","modified_gmt":"2019-03-28T13:44:03","slug":"como-motivar-uma-equipe-desmotivada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/como-motivar-uma-equipe-desmotivada\/","title":{"rendered":"Como motivar uma equipe desmotivada"},"content":{"rendered":"

Como\u00a0motivar uma equipe\u00a0desmotivada? Esta \u00e9 um pergunta importante e para qual todo bom l\u00edder deve ter uma boa resposta na ponta l\u00edngua, afinal, a motiva\u00e7\u00e3o dos seus liderados est\u00e1 diretamente relacionada aos resultados e ao seu desempenho como gestor.<\/p>\n

S\u00e3o in\u00fameros os fatores que levam \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o no trabalho \u2013 falta de reconhecimento; renumera\u00e7\u00e3o baixa; atrasos no pagamento; falta de empatia com os colegas, de planos de carreira e tamb\u00e9m dificuldades no relacionamento com o l\u00edder.<\/p>\n

Todos estes elementos podem levar a uma queda expressiva na motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em seu local de trabalho. Para evitar que isso ocorra, \u00e9 preciso ter estrat\u00e9gias de lideran\u00e7a efetivas, que ajudem o gestor a reverter esta situa\u00e7\u00e3o e criar um ambiente mais positivo e produtivo, onde todos possam dar o seu melhor e crescer junto com a empresa.<\/p>\n

Dicas De Como Motivar Uma Equipe Desmotivada<\/strong><\/p>\n

Identifique as Causas da Desmotiva\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nCompreender quais s\u00e3o fatores que est\u00e3o levando os colaboradores a estarem desanimados para o trabalho \u00e9 o primeiro passo para eliminar o problema e reverter \u00e0 situa\u00e7\u00e3o. Por isso, assim que perceber que a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 em baixa, ou\u00e7a seus liderados e procure agir imediatamente para mudar este cen\u00e1rio.<\/p>\n

Pe\u00e7a Feedbacks<\/strong>
\nSer\u00e1 que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 contribuindo para a\u00a0desmotiva\u00e7\u00e3o\u00a0em sua equipe? Reflita sobre seus comportamentos como l\u00edder e sua forma de gest\u00e3o, pe\u00e7a aos seus colegas e equipe que lhe deem feedbacks e procure analisar onde voc\u00ea pode melhorar. Todos precisam evoluir.<\/p>\n

Motive pelo Exemplo<\/strong>
\nOs bons exemplos do chefe s\u00e3o sempre uma refer\u00eancia para os liderados. Mostre o seu melhor, cumpra as regras, prazos e promessas feitas \u00e0 equipe e tenha congru\u00eancia entre seu discurso e suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Reconhecimento\u00a0<\/strong>
\nReconhe\u00e7a o m\u00e9rito e os resultados dos seus profissionais sempre. Esta atitude \u00e9 essencial para motivar as pessoas, reconhecer seu empenho, seus dons, talentos e diferenciais e para valorizar seu comprometimento, dedica\u00e7\u00e3o, ideias e solu\u00e7\u00f5es dedicadas.<\/p>\n

D\u00ea Feedbacks<\/strong>
\nUma das maiores reclama\u00e7\u00f5es dos profissionais \u00e9 a falta de\u00a0feedback\u00a0dos seus l\u00edderes em rela\u00e7\u00e3o ao seu trabalho. Esteja atento e d\u00ea sempre um retorno aos seus colaboradores sobre seu desempenho, reconhe\u00e7a seus pontos fortes e corrija as falhas. E lembre-se: feedbacks de melhoria devem ser dados de forma reservada e sem expor seu profissional.<\/p>\n

Trabalhe pela Equipe<\/strong>
\nIsso representa buscar trazer melhorias cont\u00ednuas para o grupo no que tange sal\u00e1rios, benef\u00edcios sociais, estrutura de trabalho, desenvolvimento profissional e reconhecimento ao seu desempenho. Isto mostra o comprometimento do l\u00edder com sua equipe e aumenta a sua motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por fim, se voc\u00ea deseja ampliar suas capacidades como l\u00edder e ter ferramentas efetivas para aumentar e manter sua motiva\u00e7\u00e3o em alta, invista na sua forma\u00e7\u00e3o como gestor.<\/p>\n

Fonte: JRM Coaching<\/a><\/p>\n

Fonte da Imagem: Business photo created by yanalya – www.freepik.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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