{"id":3700,"date":"2019-07-23T13:48:48","date_gmt":"2019-07-23T16:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=3700"},"modified":"2019-07-23T13:48:48","modified_gmt":"2019-07-23T16:48:48","slug":"quais-sao-as-profissoes-do-futuro-no-brasil-e-qual-o-salario-de-cada-uma-delas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/quais-sao-as-profissoes-do-futuro-no-brasil-e-qual-o-salario-de-cada-uma-delas\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as profiss\u00f5es do futuro no Brasil \u2014 e qual o sal\u00e1rio de cada uma delas"},"content":{"rendered":"

Pesquisa da Robert Half classifica as 10 carreiras mais promissoras no pa\u00eds<\/em><\/p>\n

O avan\u00e7o da tecnologia n\u00e3o causar\u00e1 apenas a extin\u00e7\u00e3o de muitas vagas de emprego, mas abrir\u00e1 um leque de carreiras emergentes. Segundo uma pesquisa da consultoria de recrutamento Robert Half, as 10 profiss\u00f5es e carreiras mais promissoras est\u00e3o diretamente relacionadas \u00e0 tend\u00eancia da digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

A pesquisa foi feita em 13 pa\u00edses e na Uni\u00e3o Europeia. No Brasil, o estudo contempla todo o territ\u00f3rio nacional e diversos setores da economia. “Tentamos dar uma vis\u00e3o geral do mercado de trabalho, independente do segmento”, diz Maria Sartori, diretora de recrutamento da Robert Half do Brasil. Ao todo, 2.909 executivos foram consultados, cerca de 300 deles do Brasil.<\/p>\n

 <\/p>\n

O destaque ficou com as profiss\u00f5es digitais que envolvem an\u00e1lise do comportamento do consumidor, como em compras online. O cargo de gerente de e-commerce foi considerado o mais promissor do mercado, citado por 41% dos entrevistados. O sal\u00e1rio, de acordo com o levantamento, varia de R$ 6 mil a R$ 18 mil.<\/p>\n

 <\/p>\n

Outro setor que teve destaque foi o de profiss\u00f5es relacionadas \u00e0 aprendizagem digital, sobretudo dentro das empresas. O e-learning, ou seja, o aprendizado online corporativo, ocupa o segundo lugar da lista, com 40% das respostas.<\/p>\n

 <\/p>\n

“\u00c9 preciso atingir o maior n\u00famero de funcion\u00e1rios dentro de uma empresa e trein\u00e1-los em uma determinada tecnologia, mas dessa vez sem estar fisicamente presente, como era h\u00e1 5 anos”, diz Maria Sartori.<\/p>\n

 <\/p>\n

Enquanto isso, a preocupa\u00e7\u00e3o crescente das empresas com a presen\u00e7a nos meios digitais colaborou para fazer da carreira de consultoria em transforma\u00e7\u00e3o digital um segmento de destaque no mercado de trabalho. A profiss\u00e3o \u00e9 apontada por 40% dos entrevistados e ocupa o terceiro lugar no ranking, com sal\u00e1rios que variam de R$ 4,5 mil a R$ 9,5 mil.<\/p>\n

 <\/p>\n

Em quarto lugar, est\u00e1 a carreira de assistente digital (38%). Maria Sartori diz que apesar do uso massivo da tecnologia para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e atendimento personalizado, a profiss\u00e3o de assistente virtual ainda \u00e9 importante. “Uma profiss\u00e3o como essa acaba substituindo uma profiss\u00e3o tradicional, como a de secret\u00e1rio. At\u00e9 algum tempo atr\u00e1s, todos os n\u00edveis de ger\u00eancia tinham seus pr\u00f3prios secret\u00e1rios ou assistente”, diz.<\/p>\n

 <\/p>\n

O surgimento desse ramo, segundo ela, serve como uma flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho, permitindo ao profissional a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para mais de uma empresa de forma simult\u00e2nea e remota. “Por mais que a substitui\u00e7\u00e3o j\u00e1 tenha come\u00e7ado, a troca por completo pelos assistentes digitais ainda est\u00e1 muito longe de pa\u00edses em desenvolvimento, como o Brasil.”\u00a0 A m\u00e9dia salarial para essa profiss\u00e3o \u00e9 de R$ 1,5 mil a R$ 4 mil, de acordo com a pesquisa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comprometimento com o bem-estar<\/strong><\/p>\n

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Afora o volume de vagas, alguns cargos chamam a aten\u00e7\u00e3o pela originalidade. Entre eles, o de especialista em diversidade e o gerente de engajamento, por exemplo. Essas profiss\u00f5es espelham uma preocupa\u00e7\u00e3o recente – e crescente – dentro do ambiente corporativo: o bem-estar e inclus\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Maria Sartori diz que \u00e9 poss\u00edvel compreender a relev\u00e2ncia destas carreiras\u00a0 se levarmos em considera\u00e7\u00e3o que o n\u00edvel de produtividade de um profissional est\u00e1 diretamente ligado ao seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o e felicidade. “Se o principal recurso de uma empresa s\u00e3o as pessoas, temos que, cada vez mais, sair do olhar tradicional e aprofundar a rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores. Por isso a preocupa\u00e7\u00e3o em engajar e reter profissionais”, diz. Confira a lista completa das “profiss\u00f5es do futuro”, segundo a Robert Half:<\/p>\n

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    \n
  1. Gerente de e-commerce<\/li>\n<\/ol>\n

    Sal\u00e1rio: R$ 6 mil a R$ 18 mil<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Gerente de e-learning<\/li>\n<\/ol>\n

      Sal\u00e1rio: R$ 10,5 mil a R$ 23 mil<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Consultor de transforma\u00e7\u00e3o digital<\/li>\n<\/ol>\n

        Sal\u00e1rio: R$ 4,5 mil a R$ 9,5 mil<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Assistente Virtual<\/li>\n<\/ol>\n

          Sal\u00e1rio: R$ 1,5 mil a 4 mil<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Gerente de Customer Experience<\/li>\n<\/ol>\n

            Sal\u00e1rio: R$ 9,5 mil a R$ 18 mil<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Especialista em diversidade<\/li>\n<\/ol>\n

              Sal\u00e1rio: R$ 11 mil a R$ 25 mil<\/p>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. Gerente de talentos<\/li>\n<\/ol>\n

                Sal\u00e1rio: R$ 12 mil a R$ 26 mil<\/p>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                1. Gerente de engajamento<\/li>\n<\/ol>\n

                  Sal\u00e1rio: R$ 11 mil a R$ 20 mil<\/p>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  1. Gerente de bem-estar<\/li>\n<\/ol>\n

                    Sal\u00e1rio: R$ 7 mil a R$ 13 mil<\/p>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. Gerente de recrutamento<\/li>\n<\/ol>\n

                      Sal\u00e1rio: R$ 9 mil a R$ 23 mil<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n

                      Fonte Imagem: Freepik<\/a><\/p>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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