{"id":3783,"date":"2019-05-27T16:07:30","date_gmt":"2019-05-27T19:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=3326"},"modified":"2019-05-27T16:07:30","modified_gmt":"2019-05-27T19:07:30","slug":"reskilling-atualize-suas-competencias-para-o-rh-moderno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/reskilling-atualize-suas-competencias-para-o-rh-moderno\/","title":{"rendered":"Reskilling: atualize suas compet\u00eancias para o RH moderno"},"content":{"rendered":"

Saiba a import\u00e2ncia de adaptar as suas habilidades j\u00e1 possu\u00eddas ao novo mundo digital<\/em><\/p>\n

Para conseguir ou manter um bom emprego \u00e9 necess\u00e1rio acompanhar as tend\u00eancias e as novas tecnologias. A maioria das pessoas sabe disso, mas, hoje em dia, entra em jogo uma nova forma de fazer isso, o\u00a0reskilling. Ele, nada mais \u00e9 que a capacidade que o indiv\u00edduo tem de adaptar as suas habilidades j\u00e1 possu\u00eddas ao novo mundo digital.<\/p>\n

Segundo estudo do McKinsey Global Institute, aproximadamente 375 milh\u00f5es de profissionais \u2013 ou 14% da for\u00e7a de trabalho global \u2013 podem precisar trocar de ocupa\u00e7\u00e3o at\u00e9 2030, em consequ\u00eancia da disrup\u00e7\u00e3o provocada por digitaliza\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial no mundo do trabalho. E no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de RH n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n

Portanto, atualizar suas compet\u00eancias e habilidades j\u00e1 \u00e9 indispens\u00e1vel para profissionais que quiserem continuar ativos e desenvolvendo sua carreira dentro de um RH mais \u00e1gil e tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

Atualizando suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do que parece, para estar preparado para o futuro do trabalho os integrantes do RH n\u00e3o precisam come\u00e7ar a fazer uma gradua\u00e7\u00e3o, uma p\u00f3s, ou se formar em algo relacionado \u00e0 tecnologia, mas sim, estar preparado para lidar com dados, com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e como eles afetam seu dia a dia, al\u00e9m de desenvolver essa vis\u00e3o e acompanhar de perto essa transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Alguns especialistas recomendam buscar a chamada \u201cflu\u00eancia digital\u201d. Essa caracter\u00edstica, ali\u00e1s, \u00e9 o que deve garantir boa parte da sua empregabilidade nos pr\u00f3ximos anos. Desenvolv\u00ea-la n\u00e3o \u00e9 um grande desafio. Voc\u00ea pode buscar cursos online, muitos deles at\u00e9 gratuitos, para desenvolver compet\u00eancias t\u00e9cnicas que precisa.<\/p>\n

Ter conhecimento, mesmo que superficiais, em design thinking<\/em>,\u00a0marketing digital, people analytics<\/em>, chatbots<\/em>\u00a0e outros pontos s\u00e3o essenciais para o futuro do trabalho em recursos humanos e recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. J\u00e1 se familiarizou com esses conceitos? An\u00e1lise de dados, conhecimento em finan\u00e7as,\u00a0Search Engine Optimization\u00a0(SEO) e gerenciamento de projetos s\u00e3o outras compet\u00eancias t\u00e9cnicas bem-vindas na \u00e1rea de pessoas. Quais delas voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 desenvolvendo?<\/p>\n

Compet\u00eancias comportamentais tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o s\u00f3 a parte t\u00e9cnica conta no reskilling mas tamb\u00e9m as compet\u00eancias comportamentais. Normalmente, elas s\u00e3o mais dif\u00edceis de desenvolver, mas tamb\u00e9m por isso s\u00e3o mais valorizadas no mercado de trabalho. Criatividade, comunica\u00e7\u00e3o e adaptabilidade ser\u00e3o cada vez mais buscadas por empresas de todos os tipos.<\/p>\n

Al\u00e9m de ter o diferencial no comportamento, ser l\u00edder, saber gerir pessoas \u00e9 um ativo importante, independentemente do momento de carreira que voc\u00ea esteja vivendo, seja como analista ou como gerente de RH.<\/p>\n

N\u00e3o voltaremos a estaca zero<\/strong><\/p>\n

A grande quest\u00e3o do\u00a0reskilling\u00a0\u00e9, n\u00e3o parar, e n\u00e3o voltar tudo da carreira para a estaca zero para acompanhar o futuro. \u00c9 sempre importante n\u00e3o parar de se atualizar e acompanhar a transforma\u00e7\u00e3o digital e os impactos que ela tem sobre as suas pr\u00f3prias fun\u00e7\u00f5es no trabalho.<\/p>\n

Fonte: VAGAS<\/a><\/p>\n

Fonte da Imagem: School photo created by rawpixel.com – www.freepik.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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