{"id":3807,"date":"2019-07-04T10:24:50","date_gmt":"2019-07-04T13:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=3520"},"modified":"2019-07-04T10:24:50","modified_gmt":"2019-07-04T13:24:50","slug":"razoes-pelas-quais-seus-funcionarios-devem-ter-perfis-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/razoes-pelas-quais-seus-funcionarios-devem-ter-perfis-no-linkedin\/","title":{"rendered":"6 raz\u00f5es pelas quais seus funcion\u00e1rios devem ter perfis fortes no LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em>Como um Growth Hacker pode fazer voc\u00ea decolar pelo LinkedIn<\/em><\/p>\n<p>Os clientes em potencial e as novas contrata\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o apenas digitalizando o site da sua empresa, mas tamb\u00e9m a p\u00e1gina da sua empresa no LinkedIn e as p\u00e1ginas dos funcion\u00e1rios, da diretoria executiva aos internos, at\u00e9 estagi\u00e1rio #linkedinefod@.<\/p>\n<p>H\u00e1 uma demanda por uma vis\u00e3o digital hol\u00edstica e abrangente de sua empresa \u2013 e isso inclui seus funcion\u00e1rios\/equipe. Muitas discuss\u00f5es sobre maneiras de trazer um elemento humano para as m\u00eddias sociais corporativas se concentraram em um indiv\u00edduo \u2013 o CEO. No entanto, as marcas est\u00e3o come\u00e7ando a perceber a import\u00e2ncia de ter a face da empresa representada nas m\u00eddias sociais por meio de funcion\u00e1rios de todos os n\u00edveis, engajando-se ativamente com clientes e <em>prospects<\/em>.<\/p>\n<p>Essas conex\u00f5es criam relacionamentos que ressoam com clientes, <em>prospects<\/em> e contrata\u00e7\u00f5es, e mant\u00eam a sua empresa em primeiro plano. Uma das melhores maneiras de estabelecer essas conex\u00f5es profissionais \u00e9 atrav\u00e9s do LinkedIn. Aqui est\u00e3o algumas raz\u00f5es e benef\u00edcios para seus funcion\u00e1rios terem perfis fortes no LinkedIn.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Imagem p\u00fablica positiva e reputa\u00e7\u00e3o da marca<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O LinkedIn \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para a sua empresa mostrar sua experi\u00eancia coletiva na empresa. Perspectivas, clientes e outros podem ver a experi\u00eancia de cada funcion\u00e1rio se os perfis forem mantidos atualizados com habilidades, experi\u00eancia, endossos e realiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios podem postar atualiza\u00e7\u00f5es de not\u00edcias, vagas de emprego e novas contrata\u00e7\u00f5es para demonstrar o crescimento de sua empresa. Isso coloca sua empresa na frente das redes de seus funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m <em>prospects<\/em>, clientes e candidatos a emprego que est\u00e3o procurando pela sua empresa. \u00c9 importante que o seu CEO mantenha um perfil forte no LinkedIn, j\u00e1 que muitas vezes s\u00e3o o rosto mais conhecido da empresa. Mas a presen\u00e7a coletiva de seus funcion\u00e1rios no LinkedIn \u00e9 essencial, pois torna sua marca mais humana e aut\u00eantica.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Maior visibilidade e firmeza<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Muitas vezes, uma das \u00fanicas coisas que um funcion\u00e1rio far\u00e1 no LinkedIn para promover a empresa \u00e9 atualizar seu perfil para list\u00e1-lo como um empregador, com links para a p\u00e1gina da empresa. Isso \u00e9 importante porque o cargo e o local de emprego de uma pessoa s\u00e3o a \u00fanica coisa que voc\u00ea pode ver sobre outro usu\u00e1rio antes de clicar em seu perfil. No entanto, existem v\u00e1rias outras maneiras pelas quais os funcion\u00e1rios podem editar seus perfis para aumentar a visibilidade e o alcance de sua empresa. Os funcion\u00e1rios podem incluir uma breve descri\u00e7\u00e3o de sua empresa na se\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia ou Resumo do perfil, usar palavras-chave da empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo e at\u00e9 mesmo adicionar um link ao seu site. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m podem seguir a P\u00e1gina da Empresa para que ela apare\u00e7a na se\u00e7\u00e3o Interesses de seu perfil, compartilhe a lideran\u00e7a de pensamento produzida pelos colegas, conectar-se com seus colegas de trabalho e dar um ao outro endossos para habilidades relevantes. Todas essas ideias tornar\u00e3o sua empresa mais vis\u00edvel quando algu\u00e9m aparecer no perfil de um funcion\u00e1rio, e as palavras-chave e as informa\u00e7\u00f5es ajudar\u00e3o os perfis a serem exibidos nos mecanismos de pesquisa ou nos resultados de pesquisa do LinkedIn.<\/p>\n<p>O LinkedIn \u00e9 \u00f3timo para a visibilidade de mecanismos de pesquisa. Muitas vezes, quando o nome da sua empresa \u00e9 pesquisado, sua p\u00e1gina no LinkedIn aparece nos primeiros resultados. Este valioso mecanismo de busca deve ser usado para mostrar a sua empresa como a parceira capacitada que \u00e9.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Gera\u00e7\u00e3o e nutri\u00e7\u00e3o de leads<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O LinkedIn \u00e9 o principal local para fazer conex\u00f5es profissionais. Na verdade, 80% dos leads B2B gerados nas m\u00eddias sociais v\u00eam do LinkedIn . Quando voc\u00ea conhece pessoas em confer\u00eancias ou palestras, conectar-se a elas no LinkedIn lhes dar\u00e1 uma vis\u00e3o sobre sua marca e como seria trabalhar com voc\u00ea, e isso lhes dar\u00e1 uma maneira f\u00e1cil de se conectar com voc\u00ea no futuro.<\/p>\n<p>As pessoas querem saber com quem est\u00e3o trabalhando, e o LinkedIn \u00e9 o principal meio de os clientes em potencial avaliarem se eles consideram sua equipe competente para lidar com seus neg\u00f3cios. Al\u00e9m disso, estar ativo no LinkedIn e interagir com suas conex\u00f5es permitir\u00e1 uma experi\u00eancia mais personalizada que cria confian\u00e7a. Isso n\u00e3o se limita \u00e0 lideran\u00e7a firme. Quando seus funcion\u00e1rios est\u00e3o ativos no LinkedIn e mant\u00eam seu perfil atualizado dessas maneiras, isso cria uma imagem p\u00fablica positiva e engajada para sua empresa e torna sua marca mais humana.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Mais alcance da sua marca<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Parte de ter um perfil forte no LinkedIn \u00e9 estar ativo na plataforma, compartilhando conte\u00fado e interagindo com outras pessoas. Uma pesquisa do LinkedIn diz que, em m\u00e9dia, as redes de funcion\u00e1rios t\u00eam 10 vezes mais conex\u00f5es do que os seguidores de uma empresa na Empresa. Isso significa transformar funcion\u00e1rios em defensores da marca no LinkedIn, onde eles se envolvem e compartilham as postagens de sua empresa, aumentam muito o alcance das postagens e das p\u00e1ginas. Quando uma postagem recebe mais envolvimento (curtidas, coment\u00e1rios, compartilhamentos), ela passa para o topo dos feeds de not\u00edcias dos usu\u00e1rios. Isso significa que, mesmo comentando um post, os funcion\u00e1rios podem aumentar a visibilidade de sua empresa em toda a rede. Eles tamb\u00e9m estar\u00e3o mais propensos a ler e se engajar com o post porque as pessoas t\u00eam mais probabilidade de confiar em informa\u00e7\u00f5es compartilhadas por algu\u00e9m que conhecem.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Direcione o tr\u00e1fego para o seu site<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O LinkedIn \u00e9 quase sempre uma das principais refer\u00eancias a sites B2B e de servi\u00e7os profissionais, gerando consistentemente uma porcentagem consider\u00e1vel de tr\u00e1fego para os sites, especialmente quando as atualiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o compartilhadas regularmente por meio da conta da empresa. \u00c0 medida que seus funcion\u00e1rios se tornarem mais ativos no LinkedIn, participando das postagens de sua empresa ou compartilhando artigos de blog, isso ampliar\u00e1 seu alcance e direcionar\u00e1 ainda mais refer\u00eancias para seu site.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> Atrair talentos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O LinkedIn \u00e9 uma ferramenta principal para quem procura emprego. E mesmo que os candidatos a emprego n\u00e3o estejam procurando emprego no LinkedIn, eles quase sempre usar\u00e3o o LinkedIn para avaliar sua empresa e seu pessoal. Os poss\u00edveis funcion\u00e1rios querem ter uma no\u00e7\u00e3o da sua cultura e ver com quem eles est\u00e3o trabalhando. A marca de empregador mais eficaz mostra como \u00e9 realmente trabalhar para uma empresa, e o LinkedIn \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para permitir que os clientes em potencial avaliem isso percorrendo o seu pessoal.<\/p>\n<p><strong>Um esfor\u00e7o de equipe<\/strong><\/p>\n<p>Uma forte presen\u00e7a no LinkedIn \u00e9 uma aposta importante no panorama atual, e a falta de uma presen\u00e7a coesiva do LinkedIn em toda a sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma oportunidade f\u00e1cil e perdida. Embora nem todos sejam uma borboleta social, manter atualizados os perfis do LinkedIn deve ser encorajado pelos empregadores, e convidar seus funcion\u00e1rios a curtir e compartilhar conte\u00fado em intervalos selecionados \u00e9 algo bastante eficaz. Seus funcion\u00e1rios provavelmente ficar\u00e3o felizes em participar com incentivo e lembretes. Seu CEO e lideran\u00e7a firme devem liderar esse esfor\u00e7o! A ger\u00eancia pode dar um bom exemplo fortalecendo seus pr\u00f3prios perfis e se engajando com a p\u00e1gina da empresa para encorajar outros a fazerem o mesmo. E eu? Eu posso e devo lhe ajudar a fazer Growth no seu perfil hoje e sempre.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/administradores.com.br\/artigos\/6-raz%C3%B5es-pelas-quais-seus-funcion%C3%A1rios-devem-ter-perfis-fortes-no-linked-in\">Portal Administradores<\/a><\/p>\n<p>Fonte da Imagem: <a href=\"https:\/\/www.freepik.com\/free-photos-vectors\/background\">Background photo created by ijeab &#8211; www.freepik.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como um Growth Hacker pode fazer voc\u00ea decolar pelo LinkedIn Os clientes em potencial e as novas contrata\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o apenas digitalizando o site da sua empresa, mas tamb\u00e9m a p\u00e1gina da sua empresa no LinkedIn e as p\u00e1ginas dos funcion\u00e1rios, da diretoria executiva aos internos, at\u00e9 estagi\u00e1rio #linkedinefod@. 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