Independentemente de um profissional estar buscando uma mudan\u00e7a de carreira, de empresa ou apenas preocupado em manter o atual emprego, \u00e9 preciso ter sempre uma coisa em mente: indiv\u00edduos que melhoram continuamente suas habilidades para poder acompanhar desenvolvimentos dentro da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ter\u00e3o melhores chances de trajet\u00f3rias duradouras. Existem muitos fatores envolvidos para que algu\u00e9m permane\u00e7a funcional em nosso contexto atual de r\u00e1pidos aprimoramentos tecnol\u00f3gicos. Alguns destes fatores est\u00e3o fora do nosso controle, mas h\u00e1 outros onde \u00e9 poss\u00edvel se esfor\u00e7ar para garantir empregabilidade.<\/p>\n
Por exemplo, aproveitar o tempo livre, qualquer que ele seja, para aprimorar suas habilidades e qualifica\u00e7\u00f5es tornar\u00e1 muito mais f\u00e1cil subir os degraus da carreira. Embora habilidades e conhecimentos espec\u00edficos variem de setor para setor, existem algumas tend\u00eancias abrangentes que afetar\u00e3o a maioria dos profissionais.<\/p>\n
Desde como colaboramos at\u00e9 a tecnologia empregada, muitos acreditam que o mercado do trabalho ser\u00e1 muito diferente dentro de apenas 10 anos. Olhar para essas pr\u00f3ximas mudan\u00e7as e permanecer \u00e0 frente da curva para aprender sobre elas ser\u00e1 essencial para figurar entre os funcion\u00e1rios mais \u201ccomercializ\u00e1veis\u201d, digamos assim. Acompanhar as tend\u00eancias em seu pr\u00f3prio setor, garantir que suas habilidades permane\u00e7am atualizadas e dar mais valor ao lado humano do trabalho \u2013 algo que as m\u00e1quinas ainda n\u00e3o s\u00e3o capazes de replicar com perfei\u00e7\u00e3o \u2013 pode ser a melhor maneira de manter suas oportunidades fortes.<\/p>\n
Aprenda sobre compet\u00eancias que est\u00e3o em alta<\/strong><\/p>\n O primeiro passo para manter suas habilidades em dia \u00e9 identificar as compet\u00eancias que os empregadores mais valorizam em seu campo de atua\u00e7\u00e3o e aprender a aplic\u00e1-las na pr\u00e1tica. Revise tamb\u00e9m as principais skills exigidas pelo seu setor, tanto gerais quanto espec\u00edficas, para estar por dentro das tend\u00eancias e perspectivas da \u00e1rea, algo que evolui cada vez mais r\u00e1pido gra\u00e7as ao fluxo de informa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o que existe atualmente.<\/p>\n Desenvolva sua intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/p>\n Parece banal, mas uma coisa em que as m\u00e1quinas ter\u00e3o dificuldade ser\u00e1 a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos e a capacidade de criar la\u00e7os interpessoais reais. Desenvolver a intelig\u00eancia emocional \u2013 ou seja, ter empatia, gerenciar expectativas e frustra\u00e7\u00f5es, lidar com a vulnerabilidade, construir conex\u00f5es fortes com seus colegas de trabalho, clientes e sua rede de contatos \u2013 ajudar\u00e1 a mant\u00ea-lo em dia com o mercado e com a empresa que paga\/pagar\u00e1 seu sal\u00e1rio. Escolas e experi\u00eancia profissional, por exemplo, ensinam \u00e0s pessoas os aspectos estrat\u00e9gicos de como o trabalho deve ser feito, mas muitas vezes n\u00e3o ensina \u00e0s pessoas o lado humano dos neg\u00f3cios, muito menos a import\u00e2ncia disto.<\/p>\n Fa\u00e7a cursos online<\/strong><\/p>\n O mercado da educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia (EaD) est\u00e1 cada vez mais consolidado no Brasil e aceito no meio laboral. Os cursos presenciais t\u00eam dia, hor\u00e1rio e local para acontecer e quem n\u00e3o consegue cumprir esse cronograma, simplesmente perde o conte\u00fado. Mas com as capacita\u00e7\u00f5es na modalidade, isso \u00e9 diferente \u2013 al\u00e9m de ser mais econ\u00f4mico. Voc\u00ea pode aprender no desktop, laptop, tablet ou smartphone, onde e quando quiser\/puder, inclusive em modo off-line, caso consiga baixar os conte\u00fados previamente. A Udemy, maior plataforma de ensino online do mundo, por exemplo, oferece cursos livres em \u00e1reas que de t\u00e3o novas ainda nem s\u00e3o temas de cursos de gradua\u00e7\u00e3o. Seja para entender mais sobre Intelig\u00eancia Artificial e Ci\u00eancia de Dados ou para aprender gest\u00e3o de produtividade ou o m\u00e9todo organizacional Scrum, h\u00e1 sempre uma habilidade a ser aperfei\u00e7oada em plataformas como esta.<\/p>\n A tend\u00eancia \u00e9 que o mercado de educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia continue evoluindo no futuro: de acordo com dados da consultoria Educa Insights, esse modelo de ensino deve corresponder cerca de 51% do mercado at\u00e9 o ano de 2023.<\/p>\n Colabore em novas maneiras<\/strong><\/p>\n Duas tend\u00eancias est\u00e3o convergindo, o que nos for\u00e7ar\u00e1 a repensar a forma como lidamos com nossos colegas de trabalho, primeiro que as empresas est\u00e3o usando mais freelances, por isso \u00e9 importante poder trabalhar de maneira proativa com diferentes equipes. E segundo que os funcion\u00e1rios podem passar mais de um 25% dos dias \u00fateis apenas lendo, escrevendo e respondendo e-mails, sendo que cada vez mais qualquer processo que consuma tempo est\u00e1 com os dias contados. Por isso, t\u00e3o importante quanto saber ajudar os outros \u00e9 saber solicitar apoio para certos tipos de projetos, j\u00e1 que a colabora\u00e7\u00e3o est\u00e1 em voga e esta caracter\u00edstica de abertura, ao mesmo tempo em que a de evitar conflitos internos, \u00e9 cada vez mais procurada por empregadores.<\/p>\n Fa\u00e7a tudo isso de novo<\/strong><\/p>\n Depois de ter feito alguns dos ou todos os itens desta lista, comece de novo. E depois repita mais uma vez. Manter suas habilidades atualizadas e seu conhecimento em dia s\u00e3o processos cont\u00ednuos, parte da tend\u00eancia do \u201clifelong learning\u201d. A tecnologia est\u00e1 mudando constantemente, e suas habilidades precisam manter o mesmo ritmo para que voc\u00ea seja o mais comercializ\u00e1vel poss\u00edvel.<\/p>\n <\/p>\n Fonte: RH Portal<\/a><\/p>\n