{"id":4044,"date":"2019-11-06T15:02:03","date_gmt":"2019-11-06T18:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=4044"},"modified":"2019-11-06T15:02:03","modified_gmt":"2019-11-06T18:02:03","slug":"as-10-habilidades-profissionais-que-toda-empresa-vai-exigir-em-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/as-10-habilidades-profissionais-que-toda-empresa-vai-exigir-em-2020\/","title":{"rendered":"As 10 habilidades profissionais que toda empresa vai exigir em 2020"},"content":{"rendered":"

Pesquisa do World Economic Forum aponta que o profissional do futuro precisa ter conhecimento em algoritmos \u2014 mas intelig\u00eancia emocional tamb\u00e9m vai ser indispens\u00e1vel.<\/em><\/p>\n

\u00c0 medida que o mundo evolui com a 4\u00aa revolu\u00e7\u00e3o industrial, o ambiente corporativo tamb\u00e9m est\u00e1 mudando \u2014 e exigindo novas habilidades dos funcion\u00e1rios. Daqui a cinco anos, por exemplo, de acordo com o World Economic Forum, 35% das habilidades que hoje s\u00e3o consideradas essenciais v\u00e3o mudar.<\/p>\n

J\u00e1 no pr\u00f3ximo ano, a 4\u00aa revolu\u00e7\u00e3o industrial vai exigir uma s\u00e9rie de tecnologias: aprendizado de m\u00e1quina, biotecnologia, gen\u00f4mica, intelig\u00eancia artificial, rob\u00f3tica avan\u00e7ada e transporte aut\u00f4nomo. \u00c9, portanto, importante ficar de olho nas novas habilidades que ser\u00e3o exigidas pelas empresas:<\/p>\n

    \n
  1. Alfabetiza\u00e7\u00e3o de dados<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    O combust\u00edvel da 4\u00aa revolu\u00e7\u00e3o industrial: dados. As empresas que n\u00e3o usam algoritmos, ficam para tr\u00e1s. Portanto, as corpora\u00e7\u00f5es devem empregar funcion\u00e1rios com qualifica\u00e7\u00e3o na \u00e1rea.<\/p>\n

      \n
    1. Pensamento cr\u00edtico<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Ser\u00e3o valorizados os funcion\u00e1rios capazes de julgar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es, como discernir quais s\u00e3o confi\u00e1veis, falsas ou propagandas. Os profissionais ser\u00e3o respons\u00e1veis em avaliar as not\u00edcias e como elas devem ser confiadas e usadas pela empresa.<\/p>\n

        \n
      1. Habilidade em tecnologia <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Funcion\u00e1rios com habilidades em blockchain, intelig\u00eancia artifical, Internet das Coisas, realidade virtual e aumentada, rob\u00f3tica e outras ferramentas digitais ser\u00e3o exigidas pelas empresas.<\/p>\n

          \n
        1. Adapta\u00e7\u00e3o e flexibilidade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          O mundo est\u00e1 mudando rapidamente, e os funcion\u00e1rios precisam se comprometer a aprender novas habilidades ao longo de suas carreiras. Al\u00e9m disso, eles devem ser flex\u00edveis a novas ideias e maneiras de solucionar os problemas da empresa.<\/p>\n

            \n
          1. Criatividade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Os algoritmos, as m\u00e1quinas e os rob\u00f4s funcionam bem, mas eles n\u00e3o conseguem ser criativos como os humanos. Por isso, \u00e9 importante que os funcion\u00e1rios tenham criatividade para criar novos produtos e melhorias para a empresa.<\/p>\n

              \n
            1. Intelig\u00eancia emocional <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Outra \u00e1rea em que os humanos t\u00eam vantagem sobre as m\u00e1quinas \u00e9 a intelig\u00eancia emocional. A capacidade de estar ciente, controlar e expressar as emo\u00e7\u00f5es ser\u00e1 importante e valorizada pela empresa.<\/p>\n

                \n
              1. Intelig\u00eancia cultural e diversidade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                As organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o cada vez mais diversas e os funcion\u00e1rios eficazes devem respeitar as diferen\u00e7as e trabalhar com pessoas de diferente ra\u00e7a, religi\u00e3o, idade, sexo e orienta\u00e7\u00e3o sexual diferente. Al\u00e9m disso, as empresas est\u00e3o operando cada vez mais al\u00e9m das fronteiras internacionais, o que significa que \u00e9 importante que os funcion\u00e1rios saibam sobre outras culturas, idiomas, cren\u00e7as pol\u00edticas e religiosas.<\/p>\n

                  \n
                1. Habilidades de lideran\u00e7a<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Habilidade de lideran\u00e7a ser\u00e1 fundamental n\u00e3o s\u00f3 para aqueles que est\u00e3o no topo de uma hierarquia corporativa tradicional, mas tamb\u00e9m para os funcion\u00e1rios de toda a empresa. Ser\u00e1 importante compreender como trazer o melhor e inspirar todos da equipe a ter uma for\u00e7a de trabalho diversificada.<\/p>\n

                    \n
                  1. Julgamento e tomada de decis\u00e3o <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    As m\u00e1quinas conseguem analisar os algoritmos numa velocidade superior a que os humanos conseguem, mas elas s\u00e3o incapazes de tomar decis\u00f5es e analisar os dados com profundidade. Por isso, os funcion\u00e1rios capazes de fazer a leitura das informa\u00e7\u00f5es para uma tomada de decis\u00e3o ser\u00e3o valorizados pela empresa.<\/p>\n

                      \n
                    1. Colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      No meio de tanta tecnologia, as empresas v\u00e3o buscar por funcion\u00e1rios capazes de interagir bem com a equipe, que sejam capazes de compartilhar conhecimento para trazer bons resultados para a empresa.<\/p>\n

                      Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios.<\/a><\/p>\n

                      Fonte da Imagem: FreePik.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Pesquisa do World Economic Forum aponta que o profissional do futuro precisa ter conhecimento em algoritmos \u2014 mas intelig\u00eancia emocional tamb\u00e9m vai ser indispens\u00e1vel. \u00c0 medida que o mundo evolui com a 4\u00aa revolu\u00e7\u00e3o industrial, o ambiente corporativo tamb\u00e9m est\u00e1 mudando \u2014 e exigindo novas habilidades dos funcion\u00e1rios. Daqui a cinco anos, por exemplo, de […]<\/p>\n

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