{"id":4255,"date":"2019-12-19T10:47:59","date_gmt":"2019-12-19T13:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/?p=4255"},"modified":"2020-03-12T10:13:43","modified_gmt":"2020-03-12T13:13:43","slug":"defina-ja-suas-metas-profissionais-para-o-proximo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkcertificacao.com.br\/novo\/defina-ja-suas-metas-profissionais-para-o-proximo-ano\/","title":{"rendered":"Defina j\u00e1 suas metas profissionais para o pr\u00f3ximo ano!"},"content":{"rendered":"

O site de empregos destacou que para garantir sucesso profissional, seus objetivos devem ser espec\u00edficos, mensur\u00e1veis, realiz\u00e1veis, relevantes e com tempo definido.<\/em><\/p>\n

O fim do ano \u00e9 um momento perfeito para estabelecer metas. Para alguns, evoluir na carreira \u00e9 um dos objetivos mais importantes quando chega um novo ano, seja ser promovido em sua posi\u00e7\u00e3o atual, melhorar suas habilidades profissionais, entrar em uma nova \u00e1rea, ou buscar uma nova oportunidade de emprego.<\/p>\n

Quem est\u00e1 planejando mudar de emprego, ver\u00e1 que os empregadores costumam perguntar sobre os objetivos dos candidatos durante as entrevistas. \u201cPara se destacar, estes devem estar preparados para dizer quais s\u00e3o esses objetivos e o que est\u00e3o fazendo para alcan\u00e7\u00e1-los durante o processo de contrata\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que muitos empregadores valorizam aqueles que t\u00eam um hist\u00f3rico de estabelecer e alcan\u00e7ar metas. Isso mostra que o candidato pode ser um funcion\u00e1rio focado em seus objetivos\u201d, afirma Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil.<\/p>\n

Embora existam v\u00e1rias maneiras diferentes de definir metas, o site de empregos Indeed destaca 5 principais etapas a serem seguidas para garantir a melhor possibilidade de sucesso:<\/p>\n

1 – Defina objetivos claros e espec\u00edficos. Por exemplo, em vez de dizer \u201cQuero ser melhor em falar em p\u00fablico\u201d, voc\u00ea pode dizer: \u201cQuero fazer uma apresenta\u00e7\u00e3o de 10 a 15 minutos para uma audi\u00eancia de 50 ou mais pessoas\u201d.<\/p>\n

2 – Defina como o sucesso ser\u00e1 medido. Por exemplo, se a ideia \u00e9 trocar um trabalho em vendas por outro em marketing, defina marcos ao longo do caminho que abordem como desenvolver as habilidades e a experi\u00eancia que os empregadores de marketing est\u00e3o procurando. Para fazer isso, defina sua auto-avalia\u00e7\u00e3o em aprender e concentrar-se em uma habilidade por m\u00eas.<\/p>\n

3 – Verifique se suas metas s\u00e3o alcan\u00e7\u00e1veis. Definir metas que podem ser alcan\u00e7adas dentro de um prazo razo\u00e1vel ajudar\u00e1 a mant\u00ea-lo motivado e concentrado. Trabalhe para entender o escopo completo de sua meta com anteced\u00eancia, para garantir que seja poss\u00edvel realiz\u00e1-la.<\/p>\n

4 – Verifique se seu objetivo \u00e9 relevante. Defina metas alinhadas com seus valores e contribua para suas metas de longo prazo. Cada meta definida deve ser relevante e significativa, aproximando voc\u00ea de onde quer estar. Para ter certeza de que est\u00e1 definindo metas relevantes, voc\u00ea pode se perguntar: como alcan\u00e7ar esse objetivo me ajudar\u00e1? O cumprimento desse objetivo contribui para meus objetivos maiores e de longo prazo? Por que esse objetivo \u00e9 importante para mim?<\/p>\n

5 – Defina uma data de in\u00edcio e de conclus\u00e3o. Estabelecer um cronograma para atingir sua meta pode ajudar a manter-se motivado e dentro do cronograma. Antes de definir uma data de t\u00e9rmino da meta, pesquise todos os marcos e poss\u00edveis obst\u00e1culos que voc\u00ea possa encontrar ao longo do caminho. Por exemplo, se o objetivo \u00e9 ser promovido em sua empresa, voc\u00ea pode se dar seis meses. Se n\u00e3o alcan\u00e7ou seu objetivo, poder\u00e1 prolongar o tempo ou reconsiderar se seu objetivo \u00e9 alcan\u00e7\u00e1vel e realista.<\/p>\n

Fonte: Mundo RH.<\/a><\/p>\n

Fonte da Imagem: FreePik.\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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